Бизнес и Общество, информационно-аналитический журнал, №90-93,2016.

Александр Бычков принял участие в экспертном опросе Повышение качества и уровня жизни пожилых людей. Вдохновляющие корпоративные практики, который провел и опубликовал информационно-аналитический журнал Бизнес и Общество.
Занимается ли ваша организация помощью пожилым?
Александр Бычков: В конце 2015 г. сотрудники ИК РУСС-ИНВЕСТ поддержали инициативу благотворительного фонда «Старость в радость» и передали для одиноких пожилых людей подарки к Новому году.
Какие проекты помощи пожилым перспективны для поддержки бизнесом?
Александр Бычков: Считаем наиболее эффективными проекты, предполагающие вовлечение и использование потенциала лиц старшего возраста, программы на повышение их финансовой и информационной грамотности, социальные проекты с привлечением «серебряных» волонтеров, благотворительная помощь одиноким людям преклонного возраста.

Назовите компании, которые успешно работают в этом направлении
Александр Бычков: Немногие компании выделяют в отдельное направление помощь старшему поколению. Но одна из таких – Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг, которая поддерживает проекты по оказанию материальной помощи и повышению компьютерной грамотности пожилых людей. МТС реализует образовательный проект по использованию интернета старшим поколением. Подобный проект реализовывала компания Intel.

Приведите примеры проектов по теме, которые вам нравятся.
Александр Бычков: Существуют интересные проекты, которые позволяют людям старшего поколения самореализовываться, получать и применять новые навыки в жизни, путешествовать, продолжать вести активный образ жизни. Подобные проекты реализуют НКО при поддержке бизнес-сообщества и частных лиц, например, фонд «Связь поколений» (партнеры фонда – МТС, ФораФарм). «Старость в радость» запустили работу творческих мастерских в домах престарелых, Центр «Серебряный возраст» привлекает пенсионеров в волонтерские проекты.

Есть ли у вас планы по вовлечению сотрудников, ушедших на пенсию, в волонтерские программы или иную деятельность?
Александр Бычков: Компания поддерживает политику эффективного использования труда лиц старшего возраста в рамках своих компетенций. В настоящий момент, лица пенсионного возраста составляют 13,5 % от общей численности сотрудников. Сейчас компания не рассматривает возможность вовлечения их в волонтерские программы.

С какими организациями вы сотрудничаете при реализации проектов по помощи пожилым? Возможно ли объединение государственных и частных программ в этом направлении?
Александр Бычков: Фонд развития социальных инициатив «В будущее!», БФ «Старость в радость» и др. 
Объединение государственных и частных программ в этом направлении возможно.

Читать полностью:


Возврат к списку

Яндекс.Метрика